实习、就业与海外交换中的城大学生日常

模块:07 学生生活 · 子文件:职业发展与海外交换学生体验

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一句话定位: 香港城市大学每年有 逾 1,200 名学生^※参与外发海外交换(2020s 口径,GEO 官方数据),合作院校 超 400 所^※遍及 40 余个国家与地区;校内职业与领导力中心(CLC)统筹从「实习招募」到「精英培训」的就业支援链,使城大四年在校节奏以「上课—实习—交换—求职」为轴展开。

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# 城大的职业发展体系是什么?CLC 和 SDS 是什么关系?

香港城市大学的就业与职业服务现归属学生发展服务处(Student Development Services, SDS)旗下的职业与领导力中心(Career and Leadership Centre, CLC)。该中心位于九龙塔切道 83 号中银大厦 6 楼,主线联系方式为 [email protected]。SDS 统筹包括 CLC 在内的多项学生支援,CLC 则专注职业方向:「帮助学生实现职业目标、探索职业选项,并具备增强就业竞争力的技能」^※(官方使命陈述)。

城大各学院(商学院、工学院、计算学院等)亦各设「职业发展与学生增值」类团队,独立承接院级实习项目与雇主关系;CLC 负责全校横向协调,包括 JobPlus 职位平台、跨院系招聘活动与全校毕业生就业调查(GES)的收集与上报。

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# 实习是必修还是自选?城大有哪些实习通道?

城大的实习体系并无单一「全校必修学分实习」政策——是否将实习计为学分因学院与课程而异——但 CLC 与各院系协同搭建了多条有资助的实习通道,供不同年级与专业的学生使用。以下是主要渠道的概览:

GWAP 项目自 2015 年由 CLC 推出,是城大最具标志性的海外实习通道之一。「近 300 名学生在多元行业与地区体验了这一特别的全球经历」^※(GWAP 官方介绍),大学统筹处理机票、住宿与签证手续,学生只需通过竞争性筛选并接受 Skype 面试。参与学生来自各院系,雇主分布涵盖东亚、澳洲、欧洲与北美洲。

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# STEM 实习津贴究竟有多少?申请门槛是什么?

ITC STEM 实习计划的津贴是城大实习体系中资助金额最为明确的项目,由香港创新科技署全额外部资助、大学代为执行。自 2026 年 4 月 1 日起,月津贴为 HK$11,790^※,每学年上限 3 个月(90 天),即最高可获 HK$35,370。

资格要求限于特定课程在读学生,包括应用物理学、物理学、化学、计算数学本科生及 UGC 资助的研究生课程。实习必须是香港境内全职、实体上岗;Semester B 期间要求每周不少于 35 小时;非本地学生合计占比不能超过全体实习生的 40%。实习最短 28 日(连续 4 周),最长 90 日。学生须自行向心仪雇主申请,获得录用后由学院审核资格,再签署雇用合约——大学并不代学生「安排」雇主。

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# Elite 100 是什么?城大如何培养「顶尖毕业生」?

CLC 旗下的 Elite 100 计划(E-100) 是面向大学倒数第二年(penultimate year)或最后一年学生的精英式就业培训项目,定位于「为有意进入顶尖跨国企业的学生提供一套密集的职业塑造训练」。项目内容涵盖简历撰写、面试技巧、职场仪态与表达,以及与有经验的高管教练的一对一训练,目标是让参与者具备进入大型企业「管理培训生(Graduate Trainee, GT)」等热门岗位的竞争力。

除 Elite 100 之外,CLC 还设有:

• 行政导师计划(Executive Mentoring Programme, EMP):将本科生与各行业高管或校友配对,提供职业规划、行业洞察与领导力指导。导师带领下,学生须提交反思日志;出席率达 60% 以上者获普通认证,达 90% 者获「钻石证书」。
• 生涯顾问服务:提供一对一咨询,顾问多具公营或私营领域工作背景。
• JobPlus 就业平台:汇聚本地与海外职位及实习岗位供学生检索。

这些项目共同构成城大「上课之外」的校内就业支援生态,学生无需等到毕业年才开始准备——CLC 建议从大一起便建立系统性的职业路线图。

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# 城大毕业生就业率如何?GES 调查说明什么?

城大每年通过毕业生就业调查(Graduate Employment Survey, GES)向全体全日制应届毕业生收集就业状态、职业规划与进修意向数据,结果上报大学教育资助委员会(UGC)及教育局(EDB)。GES 于每年 8 月至 12 月间进行网上调查。

近年最具代表性的公开数据来自 2021 届:城大 2020/21 本科毕业生的全职就业率为 96.6%^※,是当年八所 UGC 资助院校中排名第一;同届毕业生平均年薪同比增幅约 16%,亦为八校中涨幅最大。2022 届数据(由 GES 另一渠道披露)显示全职就业率升至约 97%。注意口径:GES 仅统计全日制课程应届毕业生,反映的是当年毕业群体在特定时点的就业快照,不等同于历届全体城大校友的持续就业状况。

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# 每年有多少城大学生出去做海外交换?去哪里?

海外交换是城大在校生活节奏中最显著的「第三段」——介于中年级正式专业课与最终年的求职冲刺之间。城大由全球参与办公室(Global Engagement Office, GEO)统筹对外交换工作,核心数字如下:

• 每年逾 1,200 名城大学生^※参与外发海外交换
• 合作院校 超过 400 所^※,遍及 逾 40 个国家与地区^※
• 地区覆盖包括亚洲、欧洲、北美洲、澳洲与太平洋地区、中东及南美洲

GEO 官方表述为:「每年逾千名学生把握机会,前往全球各地合作院校度过一个学期」^※。学生在海外期间维持城大全日制学籍,所修学分须经预先审批方可转回城大;在交换期间无须向接待院校缴交学费。

交换生合作院校按地区的分布示例:

交换申请设有三轮截止日:主轮(11–12 月,结果 1–2 月公布)、暑期轮(1–2 月,结果 2–3 月)及第二轮(7–8 月,结果 8–9 月),基本覆盖全年三个时段。

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# 想出去但又不想整学期交换?城大还有哪些短期出境选择?

对于无法或不愿离港整个学期的学生,城大提供了若干弹性的「短期全球体验」通道:

CityUHK Discovery@World Programme(CDWP)由 GEO 管理,面向所有全日制 UGC 资助本科生(须完成大一),目标是「鼓励来自不同学术背景和经济条件的学生在毕业前获得境外学习经验」^※。每届计划涵盖多个目的地——过往曾包括斯坦福、悉尼、布拉格、首尔、伦敦、波士顿、阿姆斯特丹与奥胡斯等地。项目大多在暑期进行,时长 28 天或以上,大部分属学分课程,大学对直接费用有相当幅度的补贴;政府的「展翅翱翔计划(Reaching Out Award)」等资助亦可叠加申请。

文化与语言沉浸计划(CALIS)是以英语环境为核心的境外语言培训项目,约为期一个月,主要在英国进行,费用约 HK$50,000(含机票、寄宿家庭、课程费及 IELTS 考试费),大学提供约 60% 补贴。

非本地实习是另一类短期体验:GEO 提供「大湾区实习」至「工作假期计划目的地」(东亚、澳洲、欧洲、北美)的海外实习机会,与 CLC 的 GWAP 形成互补。

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# 「上课—实习—交换—求职」:城大在校节奏是如何串联的?

对于大多数城大在读本科生而言,四年的生活节奏大致呈现出以下结构——这并非官方规定,而是学生在现有制度下形成的普遍路径:

上述结构意味着「第三年是外出体验的黄金窗口」——此时核心专业课已修大半,而求职压力尚未全面压顶。这一窗口也是 GEO 发布三轮申请时间线时的主要目标群体所在年段。

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# 入境交换生和本地学生如何共处?

城大每年亦接待来自 400 余所合作院校^※的入境交换生(Inbound Exchange Students),这批学生与城大的本地、内地及其他非本地学生共同上课、同住宿舍。城大目前全校非本地学生逾 8,000 人,来自 80+ 国家与地区^※,入境交换生是其中的组成部分之一。

对本地与内地学生而言,课堂里常见来自欧美、韩日的交换学伴;对入境交换生而言,选修城大全英文授课课程的同时,亦有机会通过宿舍、学生组织和GEO举办的迎新活动融入本地大学生态。这种双向流动,是城大「全球最国际化大学」定位在日常课堂层面的直接体现。

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# 小结

• 城大 CLC/SDS 统筹全校就业支援:实习通道(GWAP、CIS、STEM 津贴实习、自募激励)、精英培训(Elite 100)、导师计划(EMP)与一对一顾问;全职就业率在 2021 届与 2022 届连续位列八所 UGC 院校第一。
• 外发海外交换每年 逾 1,200 人^※,合作院校 超 400 所^※、40+ 国家/地区^※;另有 CDWP、CALIS、GWAP 等短期或境外实习选项供不同需求的学生选取。
• 大三是绝大多数学生「出走」的黄金年级;整体节奏为「大一适应 → 大二实习 → 大三交换 → 大四求职」,这一路径由城大各项制度设计共同支撑,而非官方强制要求。

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