香港城市大学毕业去向、起薪与体验式学习——GES 就业调查、GREAT 与实习网络

十年新高、连续两年居八大之首、未充分就业率全港最低——城大 Class 2022 毕业生的就业成绩单，读起来像一份捷报。这份成绩单从何而来？本文先汇总 香港城市大学（CityUHK / 城大） 本科毕业生的就业表现：全职就业率、平均薪酬、在 教资会(UGC)资助八大 中的相对位置；再回头看城大怎样在学生毕业前就打好底——体验式学习与实习网络。

数据主要来自 城大毕业生就业调查(Graduate Employment Survey, GES) 与 UGC 全港八大毕业生就业统计。各年口径不同，均逐项标注年份。最后整理：2026 年 6 月。

香港八大每年向全体全日制毕业生进行 GES 就业调查，结果汇报 教资会(UGC) 与教育局，再由 UGC 汇总发布全港八大对照。城大长年在「全职就业率」一项名列前茅，部分年份居八大之首。

# 一、城大 GES 历年关键数字

# Class 2022（2021/22 学年）——十年新高

据城大校友事务处引述 UGC 就业数据，城大 Class 2022 毕业生：

• 全职就业率 97%^※，为城大十年来新高，且 连续第二年居八大之首;
• 平均年薪 HK$268,000^※，较前一年增约 10%;
• 未充分就业率(underemployment)降至 1.5%^※，为八大最低、亦为城大十年最低；
• 前一年(Class 2021,2020/21)全职就业率 96.6%（据城大 2022 新闻稿^※）。

城大将高就业率归因于其应用导向、与业界紧密联系、就业及领导力中心(CLC)的支援等；城大并表示近年提供逾 9,000 个职位空缺予学生（据媒体引述校方）。

# 二、Class 2024（2023/24 学年）——八大整体口径

UGC 2023/24 学年 八大本科毕业生就业调查（2025 年公布）显示（据DotDotNews 报道^※）：

同一报道提及城大该届 失业率约 5.4%（为八大中较高）。本馆未能从该二手报道或单一官方页坐实城大 Class 2024 的「平均年薪绝对额」（报道只给八大整体 329,000 与港大 401,000，未逐校列城大薪酬）→ 城大 Class 2024 平均年薪标 查无（以城大 GES / UGC 逐校数据为准）。

# 三、就业去向结构（概述）

• 城大以 应用型、与业界对接 见长；商学院、计算学院、工学院毕业生多入金融、科技、工程、专业服务等行业，部分课程（如计算机科学、数据科学）就业统计另由相关学院单独发布。
• 城大设 就业及领导力中心(Career and Leadership Centre, CLC) 统筹 GES 调查与就业支援；GES 结果上报 UGC 与教育局。
• 兽医学（全港唯一）、创意媒体等特色课程毕业生去向具行业独特性；逐课程去向以各学院页为准。

本馆未在招生处单一页坐实城大 逐课程/逐行业去向比例 的官方汇总 → 此细项标 查无（以各学院就业统计、城大 GES 报告为准）。

# 四、体验式学习：GREAT——研究与创业的「特长班」

高就业率不是凭空来的。城大以「应用型、务实」自况，这一气质不仅体现在专利与转化上，也体现在本科教育的「做中学(learning by doing)」上——本节梳理城大的体验式学习与实习衔接，这是其毕业生就业竞争力的重要来源之一。

城大于 2021/22 学年引入「全球研究与创业(Global Research Enrichment and Technopreneurship, GREAT)」^※，这是一个四年制本科选项(option)，专为有志于科研生涯或创办企业的学生设计。

GREAT 的设计逻辑，精准对接了城大的两大优势：

• 研究(Research)：城大科研密集（材料、计算、能源等强项），为有志深造、走科研路的本科生提供「提前接触研究」的通道；
• 创业(Technopreneurship)：城大重转化、有 HK Tech 300 这样的旗舰创业计划（见 04-research/patents-and-hk-tech-300.md）——GREAT 把「创业」明确写进本科培养路径，让有创业志向的学生及早起步。

「研究 + 创业」双轨的 GREAT，可视为城大「重科研、重转化」气质在本科培养层面的制度化体现。

# 五、实习与工作衔接：多条通道

体验式学习的另一支柱是实习(internship)与工作实习。据公开资料，城大提供多条实习通道：

• 课程实习(course internship)：把学术学习与实际工作整合，让学生在真实职场中应用理论知识；
• 工作实习计划：如「On-demand Internship Programme」等，由雇主提供实习机会^※，帮助学生理解多元的专业环境；
• ITC-STEM 实习计划：由雇主为实习生提供 IT 相关的培训与工作学习体验^※，对接香港创科人才需求；
• 院系专属实习：各学院、学系自办的实习项目，如 媒体与传播学系的实习计划^※，为学生提供本地与国际的真实工作经验。

这些通道共同构成一张「课堂—职场」衔接网，让学生在毕业前就积累真实工作经验——这正是「做中学」教育理念的核心。

体验式学习的兴起，与香港 2012 年「3-3-4」改制后的四年制本科密不可分（改制见 01-academics/four-year-curriculum-and-general-education.md）。四年制多出的一年，为通识、实习、研究、交换等「课堂之外」的体验腾出了空间：通识教育(Gateway Education)拓宽视野、海外交换（逾 400 所伙伴，见 09-international/student-exchange-network.md）提供国际经历、GREAT / 实习提供研究与职场体验。这三者叠加，使城大本科生的培养从「单纯修读专业课」转向「专业 + 通识 + 实践 + 国际」的复合模式——这也是「全人教育」理念的落地。

体验式学习直接关乎毕业生的就业竞争力：实习经历是雇主筛选应届生的重要参考；在真实职场中检验所学，缩短「学用脱节」；实习常是正式录用的前奏，也帮助学生建立行业人脉；GREAT 与 HK Tech 300 衔接，为有志创业者提供从校园到初创的完整路径。

口径提醒：GREAT 的具体招生规模、课程结构，以及各实习计划的覆盖率、参与人数等，本馆未逐一独立核实，以城大相关官方页的最新说明为准。本节侧重制度与理念层面的梳理。

# 数据可信度与缺口说明

• 官方硬数据:Class 2022 全职就业率 97%、平均年薪 HK$268,000、未充分就业 1.5%、居八大之首（城大校友事务处）；Class 2021 全职就业率 96.6%（城大新闻稿）；八大 2023/24 平均年薪 HK$329,000、港大 HK$401,000、调查规模（经媒体报道，源自 UGC 调查）。
• 标「查无」者：城大 Class 2024 平均年薪绝对额（二手报道未逐校列城大薪酬）、逐课程/逐行业去向比例、GREAT 具体招生规模与各实习计划覆盖率——未从单一官方页确证，未作杜撰。
• 口径提醒：单校 vs 八大整体、不同毕业届——薪酬数字不可跨口径直接比较；均已逐项标注年份与来源。